「魅せる工場」を実現するために
「世界に誇れる工場」に
したいと思います。
生産部 生産第2課 課長
Y.M
生産部 生産第2課 課長
Y.M
工程管理者、生産スタッフ、
加えて設備を最良の状態に。
私が担当する第2工場は、100mlのドリンク剤を中心に平日24時間稼働している当社の主力工場です。生産しているのは世の中で良く知られている製品で、多くの方にご愛飲いただいています。それらを高い品質で安定供給する使命をもっています。その責任を果たすため、私は工場全体のマネジメントを行っており、具体的には常に全体の工程の現状把握をし、適切な指示を出すことです。またスタッフの労務管理、工場設備の保全計画、新規設備の導入のほか他部署との折衝も行います。
仕事に求められる能力は、コミュニケーション力、洞察力、分析力、そして判断力です。工場ですから、設備に関する知識も必要です。このなかで自分がさらに磨いていきたいのは判断力です。上位職になればなるほど判断に重みが増すと思うので、今の課長職における判断の精度を上げたいと思っています。
工程管理者、生産スタッフ、
加えて設備を最良の状態に。
私が担当する第2工場は、100mlのドリンク剤を中心に平日24時間稼働している当社の主力工場です。生産しているのは世の中で良く知られている製品で、多くの方にご愛飲いただいています。それらを高い品質で安定供給する使命をもっています。その責任を果たすため、私は工場全体のマネジメントを行っており、具体的には常に全体の工程の現状把握をし、適切な指示を出すことです。またスタッフの労務管理、工場設備の保全計画、新規設備の導入のほか他部署との折衝も行います。
仕事に求められる能力は、コミュニケーション力、洞察力、分析力、そして判断力です。工場ですから、設備に関する知識も必要です。このなかで自分がさらに磨いていきたいのは判断力です。上位職になればなるほど判断に重みが増すと思うので、今の課長職における判断の精度を上げたいと思っています。
「魅せるべき、世界に誇るべき」
チームワークを。
マネジメントにおいて大切にしているひとつは、会社の方針を自分が理解しスタッフに自分の言葉で伝えることです。たとえば10年先のビジョンを全員で共有し同じ方向へ向けば、強い組織になると思います。また第2工場を一つのチームとして、スタッフを信じて本音で話し合い、信頼関係を築く。そうして一体感をつくり、活力あるチームにしていきたいと思います。
当社はダイドーグループの一員であり、受託製造では確固たる実績のもと、信頼をいただいています。そうした安定基盤に胡座をかかず、社長は「魅せる工場」というスローガンを掲げています。私はそれを実現するために「世界に誇れる工場」にしたいと思っています。働いているスタッフ、生産量、品質、効率、設備など誰からも素晴らしいと言ってもらえる工場にしていくため全力を注いでいきます。
「魅せるべき、世界に誇るべき」
チームワークを。
マネジメントにおいて大切にしているひとつは、会社の方針を自分が理解しスタッフに自分の言葉で伝えることです。たとえば10年先のビジョンを全員で共有し同じ方向へ向けば、強い組織になると思います。また第2工場を一つのチームとして、スタッフを信じて本音で話し合い、信頼関係を築く。そうして一体感をつくり、活力あるチームにしていきたいと思います。
当社はダイドーグループの一員であり、受託製造では確固たる実績のもと、信頼をいただいています。そうした安定基盤に胡座をかかず、社長は「魅せる工場」というスローガンを掲げています。私はそれを実現するために「世界に誇れる工場」にしたいと思っています。働いているスタッフ、生産量、品質、効率、設備など誰からも素晴らしいと言ってもらえる工場にしていくため全力を注いでいきます。
